Корпоратив. Піти не можна відмовитися

Пт, 23 дек 2016

Спільна праця, як відомо, об’єднує. На відміну від
спільного відпочинку, який часто виявляється «убивчим» для
ділових відносин. Особливо – якщо на очах колег трапиться конфуз
зразок п’яних танців на барній стійці або невпопад прозвучала
фрази. Правда, на такі дрібниці більше звертають увагу новачки і
люди з асоціальною психотипом, вони ж найчастіше категорично
відмовляються відвідувати корпоративи. Правильно це чи ні? спробуємо
розібратися.

Отже

Будь-яка колективна тусовка є неформальною. але лише
формально (така ось тавтологія, так). Залежно від того, хто
призвідник усього дійства – самі співробітники або начальство, корпоратив
може стати як веселим гулянням, так і нудними посиденьками з
дотриманням етикету. Хоча, у нього в будь-якому випадку є …

… кілька мінусів

  • Якщо ви працюєте не в транснаціональній корпорації або
    солідному закладі з щомісячними оборотами в кілька
    мільярдів, то, швидше за все, оплачувати задоволення доведеться з
    своєї кишені.
  • Якщо в колективі є особи, для яких сумочка з
    останньої колекції Готьє все одно що футболка, куплена в
    переході метро для вас, свято з 99% ймовірністю перетвориться
    в постановку казки «Попелюшка», бо вам доведеться сидіти в куточку і
    чекати дива, поки все розхвалюють наряд «зірки».
  • Якщо ви ще не встигли влитися в колектив настільки, щоб,
    наприклад, ось так взяти і розповісти головбухові почім халва в Одесі,
    деякі старожили можуть дозволити собі вільності в вашу сторону:
    підколоти, пожартувати (не дуже по-доброму), або взагалі підкласти
    свиню … під ялинку, замість подарунка.
  • Якщо виробничі теми – основний фундамент вашого спілкування
    з колективом, то відпочинок стане продовженням робочого дня. адже не
    станете ви розповідати анекдоти незнайомим людям і підкладати їм
    олівьешку? А колеги в цьому випадку якраз і є чужі і
    незнайомі.

Втім, в кожній ситуації є компромісне рішення. Тому,
перш ніж скривити особа і пояснювати свою відсутність на корпоративі
зубним болем або похоронами бабусиної пуделя, зверніть увагу
на те, що у цього заходу є також …

… очевидні плюси

  • Кілька годин часу, проведеного разом з усіма, можна
    використовувати для налагодження дружніх стосунків, ближчого
    знайомства з особливостями кожного з колег, а ще – не
    забороняється в жартівливій формі натякнути шефу на підвищення
    окладу.
  • Якщо контора розщедриться і організовує всі за казенний рахунок, в
    ресторані і з тамадою, то цілком ймовірно, що програма
    вечора / дня / години буде цікавою і захоплюючою.
  • Як правило, наступний після корпоративу день робітникам не
    вважається, а відгул все вільні використовувати за власним
    розсуд.

Разом

Йти чи не йти – кожен вирішує сам. Але якщо питання не стоїть
ребром, і від представленої в розумі картини не з’являється стійке
почуття ненависті до роботи і колегам, краще піти, по крайней
міру, потім не доведеться шкодувати про втрачені можливості.

loading...
Like this post? Please share to your friends:
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: