Новий робочий колектив: як знайти спільну мову зколегами по роботі? Поради психолога по входженню в новий робочийколектив

Зміни в житті – це завжди стрес, навіть якщо вони
на краще. Зміну місця роботи також можна віднести до стресової
ситуації. Навіть якщо людина довго мріяв про іншу роботу і
прагнув її отримати, він все одно буде хвилюватися перед виходом
на своє робоче місце.

Перше враження

Гарне враження важливо провести не тільки на співбесіді,
але і при першій зустрічі з колегами. Адже працювати доведеться не
тільки з начальством, яке брало на роботу, а в першу
очередь с колективом. І не важливо, в якості кого людина приходить
на роботу – рядового співробітника або керівника відділу. щоб
справити на колег сприятливе враження, потрібно в першу
чергу зібратися і перестати хвилюватися. Все колись були
новачками, а значить, нічого страшного не відбувається.

З усіма новими колегами потрібно спілкуватися ввічливо. Приязна
посмішка і відкритий погляд – запорука того, що люди будуть сприймати
новачка прихильно. Участь у спільних справах, проблеми та завдання,
допоможе швидше адаптуватися до нової обстановки. щире
бажання допомогти і бути корисним також підвищує рейтинг і довіру з
боку людей. При цьому поведінка повинна бути максимально
тактовним, без зайвої нав’язливості.

Не потрібно відразу, користуючись правами новенького, намагатися змінити
уклад колектива и подходы к работе. Також не можна втручатися в
графік поставлених завдань. Перший час варто утриматися від
критичних зауважень на адресу роботи, начальства і колег. слід
більше спостерігати за людьми, і менше розповсюджуватися про себе і про
свої плани на новому місці. Люди так влаштовані, що будь-якого
новенького будуть сприймати не як партнера, а як
конкурента.

Чего нельзя делать в новом колективе?

Перше враження не всегда правильное, но обычно сохраняется и
запам’ятовується надовго. Тому є речі, які не можна робити при
появлении в новом колективе:

1. Ни в коем случае нельзя вслух и прилюдно сравнивать
своє колишнє місце роботи з сьогоденням. на новомуу місці все
буде не так. Якісь робочі моменти або міжособистісні відносини
можуть здатися дивними, але не варто відразу протиставляти
себе громадській думці.

2. Непоследовательность в поступках и неестественное
поведение могут вызвать подозрения со стороны сотрудников.
Не потрібно в перший день на новому місці грати якусь роль, а на
Наступного дня приходити вже в новому образі. Люди просто вважатимуть
така поведінка лицемірством, і навряд чи будуть поважати такого
колегу.

3. Не нужно сплетничать и ругать свою предыдущую
работу, бывшего шефа и коллег. Робити цього не варто ні в
первый день знакомства с колективом, ни в дальнейшем. на новому
місці потрібно бути в якійсь мірі «пристосованцем». В цьому немає
нічого поганого. Даже если какие-то традиции и правила колектива
абсолютно не підходять, перший час їх потрібно ввічливо
дотримуватися.