Чт, 28 Серпня 2014
Практично кожній людині в своєму житті доводилося
звільнятися і переходити на інше місце роботи. І звичайно,
траплялося пристосовуватися до нового колективу. Одні, більш
сміливі, до незвичних умов адаптуються швидко, інші, боязкі
і критично сприймають будь-яке зауваження, – повільніше. як вірніше
вибудувати взаємини, щоб новий колектив не сприйняв
новачка вороже?
Як влитися в новий колектив?
Спочатку слід попрацювати над собою, ставлячись до оточуючих
тільки позитивно. У новій діяльності слід виділити всі
позитивні моменти, які тільки можна знайти.
- Після перших проведених на роботі днів слід зробити аналіз
що відбулися взаємин з колегами, проаналізувати прорахунки
і невдачі.
- Чи не говорити про колишнє місце роботи в негативному ключі, щоб не
викликати до себе неприязного ставлення. причину звільнення
намагатися піднести в позитивному ключі.
- Необхідно показати себе порядною і прихильним людиною,
абсолютно неконфліктний і здатним знаходити компромісне рішення
в спірних питаннях.
- Потрібно бути організованим, зібраним, пунктуальним, чи не
відставати від колег, не запізнюватися на роботу.
- Чи не виставляти напоказ свої неабиякі здібності. Це може
не сподобатися співробітникам.
- Не варто відмовлятися від відвідування загальних святкових
заходів, особливо на початку своєї роботи в цьому колективі.
- На робочому місці слід підтримувати порядок, чистоту. це
тільки підкреслить вашу акуратність, зібраність і
відповідальність.
- Перший час доведеться працювати не покладаючи рук. це поможет
швидше освоїтися в новій обстановці.
- На перший план треба ставити ділові взаємини, про особисті
зв’язках варто забути. Взаємодіяти з колегами потрібно, дотримуючись
чітку дистанцію.
Основні прийоми і методика злиття новачка з
колективом
- Опинившись на абсолютно новій роботі, слід як би злитися з
этим колективом, стать его неотъемлемой частью. необхідно
дотримуватися правил, встановлених в ньому, працювати розумно і
якісно, бути доброзичливим, чуйним, ввічливим,
прихильним, делікатним.
- необхідно постепенно устанавливать хорошие взаимоотношения с
людьми з нового колективу, не тиснути на них і вести себе
невимушено.
- Потрібно відкрито, щиро йти назустріч подіям, що відбуваються
навколо.
- Не варто відставати від колег по роботі.
- Не рекомендується надмірно критикувати чужі недоліки і
прорахунки, а також відкрито демонструвати свої переваги.
Не слід сперечатися і обговорювати колег.
- Пропонуючи свою допомогу співробітникам, потрібно робити це тонко і
тактовно, щоб не ущемити інтересів людей.
Вступаючи в новий колектив, необхідно на перших порах проводити
аналіз своїх дій і вчинків, акцентувати увагу на
недоліки. Слід бути відкритим, легким у спілкуванні, позитивно
ставитися до нових людей. Всі перераховані поради допоможуть
розтопити лід в серцях колег і швидко адаптуватися до нових
умовами.
